Notre établissement

Les mots du directeur

Jean-Luc VIDAL

Oeuvrer au sein d’une telle entreprise, c’est d’abord prendre part à une fantastique aventure humaine. Il s’agit du réseau entreprise de l’association d’utilité publique, APF France handicap. Elle est pionnière dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap et de leur famille depuis 1933.

Travailler aux côtés d’APF Entreprises Normandie, c’est partager les valeurs intrinsèques d’une entreprise responsable, engagée dans la société et attachée à sa mission première : accompagner les personnes en situation de handicap dans l’emploi. La notion de travail, pour s’accomplir personnellement y est intrinsèquement liée, et la discrimination dont elles sont victimes n’a jamais eu, n’a pas et n’aura jamais lieu d’être.

Jean-Luc VIDAL, directeur APF Entreprises Normandie.

L'Entreprise Adaptée

Une Entreprise Adaptée se doit d’embaucher au moins 55% de personnes en situation de handicap. Celle-ci leur permet d’exercer une activité professionnelle dans un environnement adapté à leurs possibilités et leurs contraintes, afin d’obtenir ou de conserver un emploi.

APF Entreprises Normandie a pour mission l’insertion professionnelle et sociale des personnes en situation de handicap.

 

 

Découvrez nos expertises

• Nos missions

  • Accompagner : avant, pendant et après un contrat, notre responsable en ressources humaines accompagne les salariées et les salariés qui en font la demande, ou démontrent des signaux faibles.
  • Former : le Contrat Tremplin permet d’apprendre un métier à partir de zéro (brasserie, maroquinerie, communication, etc.). Au terme de ce dernier, une VAE est possible afin d’être diplômé et poursuivre sa carrière dans le privé ou le public.
  • Sensibiliser : Lors de nos sessions d’initiation, nos bulletins d’informations et autres, nous veillons à maintenir une atmosphère de travail saine et agréable pour chacune, chacun. Nous cherchons sans cesse, également, à apprendre des uns des autres et notamment sur les différents handicaps.
  • Mobiliser : Cette aventure ne peut être menée seul(e) : il est nécessaire de charrier dans le sillon de nos valeurs le plus de personnes possibles. C’est la raison pour laquelle nous maintenons d’étroites relations avec les organismes confrères tels que Pôle Emploi, Cap Emploi.

• Nos valeurs

  • Inclusion : Au sein de notre entreprise adaptée, plus de 80% des employé(e)s sont en situation de handicap ponctuel ou non. L’égalité femmes-hommes n’est pas un concept vague, mais le fondement de toute organisation. Fabienne FAIVRE et Nathalie DELHOMMEAU sont respectivement cheffes de groupe et cheffe d’équipe, sur l’atelier de Conditionnement du site de Val-de-Reuil.
  • Adaptabilité : Nous adaptons les postes de travail au handicap de chacune, et chacun. Horaires, matériel de bureau, d’assise, outils… discutons ensemble des solutions envisageables.
  • Solidarité : Seul, on va plus vite, ensemble on va plus loin. Cette maxime résonne dans chacun de nos sites. En atelier maroquinerie par exemple, l’entraide est une de ses clés de réussite.
  • Respect de soi, d’autrui et de l’environnement : Nous veillons à réduire le plus possible notre empreinte carbone. Nous avons ainsi réduit notre facture d’électricité en 2023, malgré l’explosion de son coût. Le respect de soi et d’autrui est enfin cultivé au sein de l’entreprise afin de maintenir l’harmonie à laquelle chacune et chacun a droit.

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